1.经营思想：也就是企业的价值观，企业的价值观是企业文化的核心，它决定和影响着企业存在的意义和目的，企业各项规章制度的价值和作用，企业中人的各种行为和企业利益关系，为企业的生存和发展提供基本的方向和行为指南，为企业员工形成共同的行为准则奠定基础。企业价值观不是先天就有的，而是在企业的发展中逐步确立的，并且要遵循一定的规则。我公司在几年的生产经营中形成了八个方面的观念。

    2、效益观念：企业做为经济组织，要着力于提高经济效益，把经济效益和社会效益结合起来。效益观念也就是利润最大化。提高效益，首先就要降低成本，不是简单的生产成本，而是生产经营全过程的成本。即从原材料的采购，生产现场的无浪费，运输途中的损失，消除无效劳动等。最终才能把成本、费用降下来，取得好的经济效益。

    3、创新观念：创新作为人们征服自然变革社会的实践活动，从来就没有停止过。正是由于这种不断的创新，才推动了生产力和生产关系、经济基础和上层建筑的发展，推动了人类社会进步和发展，所以，只有永不满足已有的成就，努力创造新思想、新工艺、新方法，在各项活动中创造一流的业绩，才能保证企业内部的团结和向上的工作热情，打造精干有效的团队，从而保证企业的可持续发展。

    4、人本观念：尊重作为企业主体的人，重视企业生产经营中人的重要性、发挥人的积极性、创造性，把人作为世界上最可贵的资源，是企业价值观之首。“企”无人则“止”：也就是说一个企业如果没有人，没有人才，企业就会停止下来，难以生存。以人为本是贯穿于科学发展观的一个基本观念，人力资源是第一资源，所以企业的领导层坚持以人为本，凝聚人心，重视发挥每一个人的价值，使人与企业融为一体，成为真正意义上的命运共同体。

    5.价值观念：树立远大志向和崇高理想，经得起复杂环境和风浪的磨砺和考验，胜不骄败不馁，忠诚于国家，忠诚于企业，忠诚于员工，忠诚于用户。坚持做到工作一丝不苟，精益求精。为人不浮躁，办事不奢华。不唯书不唯名，脚踏实地，自律自强。坚持理念创新，科技创新，管理创新，文化创新，在创新中拓展企业发展空间，丰富企业文化内涵，提升企业形象品位，推进企业在创新之路上争先进、创一流。牢记昨日的辉煌已成为历史。反对固定自封、小富即安的小生产者思想倾向。坚持从零起步，敢于超越自我，不断用新的业绩，创造新的辉煌。

    6.文化观念：我们虽然依托自然优势，但是它会枯竭，唯有文化才会生生不息，这里的文化，不仅包括知识，技术，管理，情操，也包括了一切促进生产力发展的无形因素。特别是企业的经营理念和价值观。成功企业的背后，一定有一种优秀的企业文化坚强的后盾和支持。而却反文化支持的企业则不可能形成核心竞争力，不可能真正做大做强。

    7.和谐观念：和谐是企业生存发展的前提因素，内部和谐有利于发挥员工的积极性和创造性，外部和谐能为企业提供一个好的发展环境。

    8.社会责任:我们不仅为了追求更高的利润，而且还要为所在的社区发展做贡献，为自己和家人的幸福做贡献。