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企业文化

Corporate culture

    1.经营思想:也就是企业的价值观,企业的价值观是企业文化的核心,它决定和影响着企业存在的意义和目的,企业各项规章制度的价值和作用,企业中人的各种行为和企业利益关系,为企业的生存和发展提供基本的方向和行为指南,为企业员工形成共同的行为准则奠定基础。企业价值观不是先天就有的,而是在企业的发展中逐步确立的,并且要遵循一定的规则。我公司在几年的生产经营中形成了八个方面的观念。

    2、效益观念:企业做为经济组织,要着力于提高经济效益,把经济效益和社会效益结合起来。效益观念也就是利润最大化。提高效益,首先就要降低成本,不是简单的生产成本,而是生产经营全过程的成本。即从原材料的采购,生产现场的无浪费,运输途中的损失,消除无效劳动等。最终才能把成本、费用降下来,取得好的经济效益。

    3、创新观念:创新作为人们征服自然变革社会的实践活动,从来就没有停止过。正是由于这种不断的创新,才推动了生产力和生产关系、经济基础和上层建筑的发展,推动了人类社会进步和发展,所以,只有永不满足已有的成就,努力创造新思想、新工艺、新方法,在各项活动中创造一流的业绩,才能保证企业内部的团结和向上的工作热情,打造精干有效的团队,从而保证企业的可持续发展。

    4、人本观念:尊重作为企业主体的人,重视企业生产经营中人的重要性、发挥人的积极性、创造性,把人作为世界上最可贵的资源,是企业价值观之首。“企”无人则“止”:也就是说一个企业如果没有人,没有人才,企业就会停止下来,难以生存。以人为本是贯穿于科学发展观的一个基本观念,人力资源是第一资源,所以企业的领导层坚持以人为本,凝聚人心,重视发挥每一个人的价值,使人与企业融为一体,成为真正意义上的命运共同体。

    5.价值观念:树立远大志向和崇高理想,经得起复杂环境和风浪的磨砺和考验,胜不骄败不馁,忠诚于国家,忠诚于企业,忠诚于员工,忠诚于用户。坚持做到工作一丝不苟,精益求精。为人不浮躁,办事不奢华。不唯书不唯名,脚踏实地,自律自强。坚持理念创新,科技创新,管理创新,文化创新,在创新中拓展企业发展空间,丰富企业文化内涵,提升企业形象品位,推进企业在创新之路上争先进、创一流。牢记昨日的辉煌已成为历史。反对固定自封、小富即安的小生产者思想倾向。坚持从零起步,敢于超越自我,不断用新的业绩,创造新的辉煌。

    6.文化观念:我们虽然依托自然优势,但是它会枯竭,唯有文化才会生生不息,这里的文化,不仅包括知识,技术,管理,情操,也包括了一切促进生产力发展的无形因素。特别是企业的经营理念和价值观。成功企业的背后,一定有一种优秀的企业文化坚强的后盾和支持。而却反文化支持的企业则不可能形成核心竞争力,不可能真正做大做强。

    7.和谐观念:和谐是企业生存发展的前提因素,内部和谐有利于发挥员工的积极性和创造性,外部和谐能为企业提供一个好的发展环境。

    8.社会责任:我们不仅为了追求更高的利润,而且还要为所在的社区发展做贡献,为自己和家人的幸福做贡献。

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